Continuamos ouvindo palavras como “era da informação”, “tecnologia da informação”, “conhecimento foi poder” etc. A ideia de que saber é tudo já estacionaestaficafixa jazepararpermanecequeda embutida em nossa consciência. Mas o que realizar com essa informação e por que ela foi necessária em última instância e este que foi em geral? A tecnologia da informação permite que você transforme uma diversidade de dados em informações operacionais e confiáveis para a tomada de decisões. Quatro ferramentas de diagnóstico são necessárias para esse propósito: informações financeiras básicas, informações de performance, informações por conhecimento crítico e informações de alocação de recursos. Juntos, eles formam um conjunto do ferramentas de trabalho para a gestão de uma empresa operacional.
Novas tecnologias são dispositivos de processamento de dados que se destinam acima de tudo ao usuário individual.
Quando falamos de informação, estamos falando principalmente por informação para a empresa . No entanto, as informações necessárias para este trabalho de gestão desempenham um papel igualmente importante – e também para todos os trabalhadores do conhecimento. Na verdade, a informação é especialmente um refugio fundamental para os trabalhadores intelectuais, em especial a rota. As informações conectam estes funcionários umas nas outras e usando toda a organização. Em outras palavras, a informação permite que os trabalhadores do saber façam seu trabalho. Já estacionaestaficafixa jazepararpermanecequeda claro hoje que todos, a não ser ele mesmo, pode fornecer aos profissionais do conhecimento e à administração as informações de que precisam. Infelizmente, menos líderes pensam sobre de que tipo por informação eles precisam e como desenvolver princípios para sua organização, e não pode haver dúvida. A administração prefere transferir esse trabalho para aqueles de que fornecem informações – estes especialistas em tecnologia da informação e os contadores. No entanto, os provedores de dados nem em algum momento sabem de quais dados o usuário precisa, quais dados se tornarão não apenas informações para ele, mas também informações. Apenas o próprio trabalhador do conhecimento e apenas o próprio gerente podem bater diferentes dados em informações. E apenas o próprio trabalhador do conhecimento, e especialmente o gerente, pode vir a decidir como organizar essas informações para que se tornem a chave para uma ação eficaz. Muitas vezes, as informações são simplesmente confundidas com uma grande quantidade de dados. A diferença entre muitos dados e informações foi praticamente a mesma de que uma lista telefônica usando milhões por nomes e sobrenomes, local de produção e este endereço da pessoa que você precisa. O gerenciamento precisa aprender duas lições: primeiro, ele precisa remover dados de que não sejam relevantes para o tópico desejado. Em segundo lugar, os dados precisam ser organizados, analisados, interpretados e só então usados para tomar decisões sobre ações, porque coletamos informações não para ajuntar conhecimento, contudo para tomar a ação certa. Deve-se notar que as salas de dados virtuais desempenham 1 grande papel no produção com informações nos dias de hoje. A confiabilidade da proteção por dados, a capacidade de resolver problemas rapidamente e a velocidade das operações comerciais são as fundamentais vantagens do VDR . E em um mundo no qual a informação, talvez o refugio mais valioso, tais atributos são em particular solicitadas.